L’equicoaching est une méthodologie de développement personnel et professionnel qui utilise l’interaction avec les chevaux pour encourager la prise de conscience, améliorer la communication et renforcer le travail d’équipe.
Jade Jassogne, equicoach et HRBP dans une multinationale, et Marianne Stas partagent leur point de vue sur cette méthode :
Les chevaux, en tant qu’animaux sociaux, réagissent naturellement aux comportements humains, agissant ainsi comme des miroirs émotionnels et révélateurs des dynamiques interpersonnelles. L’equicoaching associe des techniques de coaching traditionnelles à des séances d’interaction directe avec les chevaux, une pratique qui s’intègre efficacement en entreprise. Guidés par un coach certifié, les participants explorent des thématiques comme le leadership, la gestion des conflits et la communication dans un environnement où le non-verbal prédomine et où les chevaux répondent immédiatement aux signaux humains. Cette finesse de perception, propre aux chevaux, fait de l’equicoaching un outil précieux pour des collaborateurs travaillant en équipe.
- Quels bénéfices pour les entreprises ?
- Amélioration de la communication : L’equicoaching aide à identifier les obstacles à une communication efficace. Les interactions avec les chevaux révèlent des problématiques sous-jacentes tant au niveau du non-verbal que du verbal et permet de vivre l’impact d’un ajustement des comportements dans l’immédiat.
- Développement du leadership : Les participants testent différentes postures de leadership, avec un feedback direct en observant les réactions des chevaux. Cette expérience les aide à comprendre l’impact de leur style de leadership sur autrui.
- Gestion du stress et amélioration du bien-être : Les chevaux agissent sur notre système nerveux central, favorisant un apaisement naturel. Ce n’est pas magique, c’est scientifique! Les sessions offrent un moment de déconnexion et ancrent des expériences positives dans la mémoire corporelle, ce qui permet un impact durable sur la gestion du stress des collaborateurs.
- Prise de conscience émotionnelle : L’interaction avec les chevaux aide les participants à mieux comprendre leurs émotions et celles des autres, un atout pour la gestion des relations interpersonnelles.
- Quels bénéfices pour les équipes ?
- Renforcement de la cohésion d’équipe : Cette méthode favorise la collaboration et le sentiment d’appartenance. Les exercices d’équipe requièrent coordination et confiance, renforçant ainsi les liens entre les membres.
- Orientation objectif commun : Comme les chevaux, nous sommes des animaux sociaux. Les chevaux ont traversé les millénaires grâce à l’intelligence collective et en cela ils peuvent nous inspirer pour avancer ensemble dans la même direction, en faisant primer le bien de l’ensemble.
- Feedback instantané : Les chevaux offrent un retour immédiat sur les comportements et attitudes, permettant une meilleure conscience de l’impact de la communication non verbale. La présence bienveillante des collègues apporte confirmation avec des exemples concrets et soutien au quotidien après la session.
- Partage d’expériences : Les activités avec les chevaux créent des souvenirs communs, renforçant les relations interpersonnelles.
- Créativité et innovation : Participer à des activités inédites stimule la créativité des équipes, les aidant à aborder les défis sous un angle nouveau.
L’equicoaching est une approche qui devient incontournable pour le développement des équipes et des leaders en entreprise. En favorisant une communication plus fluide, une cohésion renforcée et une meilleure conscience émotionnelle, cette méthode offre des outils précieux pour relever les défis du monde professionnel et renforcer la robustesse des entreprises. Les organisations qui adoptent l’equicoaching investissent non seulement dans le bien-être de leurs collaborateurs, mais également dans une culture plus forte, plus agile et résiliente.
- Les autrices
- Envie de goûter à l’expérience ?